5月8日，永利集团集团党委书记、董事长董家政到智鸿环保集团开展“革新立异”大讨论，这也是他在5月7日上午加入完粮科所公司的讨论运动后马不绝蹄地赶到智鸿环保集团加入的讨论。

（在智鸿环保集团加入讨论运动）

（在粮科所公司加入讨论运动）

连日来，永利集团集团各子公司、总部各部分纷纷围绕如何贯彻落实自治区国资委主任、党委书记李杰云调研永利集团集团时的讲话精神，以及贯彻落实“总部机关化”问题专项整改宣贯发动大会精神，掀起找短板、找差别、提能力、提素质的“革新立异”大讨论热潮。

3月19日，自治区国资委主任、党委书记李杰云一行到永利集团集团调研时，对永利集团集团下一步事情提出了“聚焦主业谋生长、大胆立异促革新、科学规范强治理、凝心聚力抓党建”四点要求。永利集团集团党委迅速行动，在全集团中安排了围绕“能力提升、治理提质、经营提效”三个方面问题展开大讨论。各子公司和总部员工一是要结合实际，从个人、部分和公司角度，谈谈如何找差别补短板，抵达能力提升、治理提质、经营提效
；二是要站在全区、全国国资系统和集团公司角度，谈谈如何开展国有资本运营试点事情。

集团公司党委书记、董事长董家政高度重视此次“大讨论”运动。在4月28日召开的“总部机关化”问题专项整改宣贯发动会上，他再次强调，总部机构革新是集团深化革新立异的一定要求，是健全集团管控体系和推动战略生长的须要要求，是“总部机关化”问题专项整改的重点任务。实施集团公司总部革新，有助于加速落实国有资本运营公司革新试点事情要求，推进解决“总部机关化”问题，进一步强化总部建设，增强企业生长动力和活力，推进集团公司实现高质量生长。各子公司经营班子、总部全体员工都要深入思考如何提高政治站位、明晰职能定位、提升个人能力、认真履职尽责等问题，为集团公司二次创业做孝敬。

在此序次一轮的大讨论中，永利集团集团领导分头加入了各子公司、总部各部分的讨论运动，听取子公司、总部员工的谈话，并指出保存的问题、为下一轮更深入的讨论指明偏向。

在智鸿环保集团加入大讨论期间，董家政等领导还与智鸿环保集团的专家、技术科研人员和部分统战工具进行相同交流，勉励他们积极建献策，为公司生长孝敬更大智力。